Приймаємо участь у навчанні Cluster Booster Academy!
ECCP оголосив конкурс на участь у Cluster Booster Academy та Львівський кластер медичного бізнесу став учасником навчання цього року. Академія була 4-денним заходом, який складався з 4-денного онлайн-заходу у листопаді 2024 р., а також 2-денного особистого тренінгу в Варшаві, Польща у березні 2025 р.
Цілі
Управління кластером вимагає широкого спектру навичок для забезпечення ефективної підтримки всіх членів кластеру, зокрема МСП. Ось чому потрібна «Академія прискорення кластерів». Це 4-денна інтенсивна серія тренінгів, запропонована Європейською платформою кластерної співпраці.
Академія Cluster Booster спрямована на досягнення наступних цілей:
- Надання менеджерам кластерів можливості навчання для подальшого розвитку їхніх навичок щодо тем, що стосуються стратегії кластера, за допомогою індивідуальних тренінгів, які проводять експерти;
- Задоволення потреби команд управління європейськими кластерами в їхній повсякденній роботі, зокрема мати можливість пропонувати інноваційні, високопрофесійні та різноманітні послуги для МСП;
- Пропонує командам управління кластерами можливість вчитися на досвіді один одного, відкривати для себе нові дієві методи та інструменти, знаходити натхнення для нових послуг і бізнес-моделей шляхом спільного навчання
- Надає можливість об’єднати управлінські команди кластерів для спільного формування нових європейських ланцюжків створення вартості та зв’язати 14 промислових екосистем шляхом взаємодії та обміну знаннями
- Підтримує команди кластерного менеджменту та зацікавлених сторін у розумінні та внеску в європейську політику та програми, пов’язані з глобальними викликами, зокрема цифровими та зеленими переходами та стійкістю
- Допомога в розробці кращої політики щодо кластерів
- Підвищити кваліфікацію персоналу кластерів завдяки підходу «навчати тренерів», поширюючи їхні знання далі.
Тож далі на нас чекає багато знань та кращих практик у побудові кластерної організації.
На форумі багато говорили про жінок в медицині, про жіноче лідерство, гендерну рівність та навіть мізогінію на керівних посадах, а також про те, як поєднувати лідерську позицію у професії та батьківство, як наповнюватися, перезавантажуватися та не вигорати. 
Приємно, що участь у форумі взяло багато хірургинь та медичних фахівців з США та країн Європи, оскільки обмін досвідом щодо позиції жінок у медицині в різних країнах справді є важливим та надихаючим! 
Раді знайомству з GMKA та її керівницями та сподіваємося на подальшу співпрацю!
